Click to order
Cart
Ваш заказ
Total: 
Ваше имя
Ваш e-mail
Ваш телефон
Payment method
Свяжитесь с нами сейчас
Close
Свяжитесь с нами сейчас
Telegram
WhatsApp
Viber
Messenger
Skype
Mail
Phone
Новости медицинского законодательства 01.07.2020
Право на личную жизнь врача восстановлено
Итак, сегодня 1 июля - система маркировки лекарств в РФ начала официально действовать.
Для всех, кто озаботился программой для работы с системой мониторинга движения лекарственных средств, но еще не имеет готового решения: у "Честного знака" есть для этого бесплатная программа.
Система предназначена для получения данных из ГИС «Мониторинг движения лекарственных препаратов», а также формирования и отправки данных в ГИС.

Приложение предназначено для тех, у кого нет больших оборотов лекарственных препаратов. Найти его можно в личном кабинете после регистрации в системе на сайте "Честный знак".

Важно! Плюс ко всему - вместо сканера ПРИЕМКИ (не путать с регистратором выбытия, который дают бесплатно!) можно использовать обычный смартфон, умеющий сканировать штрих-коды.

Кому так удобнее, сканер приемки можно не покупать - установите на смартфон клиники приложение "Фарма.Просто" и пользуйтесь бесплатно. Ссылка на приложение для андроид-смартфона: https://play.google.com/store/apps/details?id=ru.c...

Подробнее о программе читайте по этой ссылке
Право на личную жизнь врача восстановлено
Сайт-отзовик "продокторов.ру" проиграл суд и обязан удалить профиль врача, размещенный без его согласия.

Наверняка все знакомы со скандально известным ресурсом-отзовиком "продокторов", публикующим без согласия врачей их профили, фото, персональные данные и главное - не проверенные и не модерируемые отзывы "пациентов" (в том числе анонимные).

В 2018 году одна коллега-врач из Воронежа не захотела мириться с таким произволом и подала в суд на отзовика с требованием удалить свой профиль и все отзывы. И она проиграла сначала все инстанции, но дошла до Верховного суда РФ, который не согласился с выводами нижестоящих судов, указал на ошибки и направил дело на новое рассмотрение обратно в Воронеж.

И вот, наконец, спустя 2 года в марте 2020г. Воронежский областной суд вынес новое апелляционное определение в пользу врача и обязал отзовик удалить профиль и выплатить врачу компенсацию морального вреда. Полная победа!

Самое интересное - в тексте этого решения, настоятельно рекомендую всем коллегам прочитать его.

И главный вывод - нельзя вот просто так взять и разместить на сайте (даже являющимся СМИ) персональные данные врача, взятые из отрытых источников без разрешения, нельзя публиковать непроверенные отзывы.


Все коллеги, кто по тем или иным причинам хотят удалить свой профиль с данного ресурса, теперь могут требовать этого на основании данного судебного решения. Не факт, что упрямый лидер этого отзовика согласится добровольно, но теперь практически любой суд в любом регионе, опираясь на решение Верховного суда РФ и это апелляционное определение примет сторону врача. А любое проигранное дело однозначно говорит о неправоте сайта и его репутации.
Хотя репутация сайта уже безвозвратно испорчена . Цитата из материалов дела: " ...из протокола осмотра доказательств (интернет страницы) видно, что ответчиком были размещены пять отзывов пользователей, в том числе анонимных, содержащих утверждения о непрофессионализме доктора Гладышевой Т.В. и отрицательную оценку её поведения на приёме. Впоследствии, уже после обращения истицы, ответчиком была проведена проверка, в результате которой три отзыва были опровергнуты и один отзыв изменен таким образом, что стал содержать не утверждение, а мнение пациента о компетентности врача.
Таким образом, утверждения ответчика о том, что отзывы пользователей предварительно просматривались, редактировались и размещались при условии подтверждения факта оказания медицинской помощи талоном на прием к врачу или медицинскими документами, не соответствуют действительности, так как изначально негативная информация об истице распространялась ответчиком в необработанном виде и без какой-либо предварительной проверки."

На мой взгляд главное в этом решении - что сайту НЕЛЬЗЯ ДОВЕРЯТЬ. Что он после разборок в суде был уличен в полном отсутствии контроля за отзывами, что они не соответствуют действительности. Вот эту тему и нужно максимально популяризировать прежде всего среди пациентов. И это - работа врачей.

Кто не желает иметь ничего общего с этим ресурсом - требуйте удаления своего профиля!

P.S. если нужна пошаговая инструкция - как подготовиться к суду и юридически зафиксировать все размещенные на продокторов данные, нарушающие ваши права - напишу, только скажите.

Текст нового решения суда - по ссылке: http://xn--90afdbaav0bd1afy6eub5d.xn--p1ai/47818904

It is necessary to choose a visual aid that is appropriate for the material and audience.
Субсидии от государства в размере 1 МРОТ: вышли важные поправки по срокам подачи заявлений!

С к Постановлению Правительства за № 576 от 24 апреля 2020 года о правилах предоставления субсидий 12.130 малому и среднему бизнесу из числа пострадавших отраслей.
Основание - Постановление Правительства за № 894 от 20 июня 2020 года (опубликовано 22 июня). Данный документ вносит важное изменение - теперь заявление на получение такой субсидии за апрель и май необходимо подать до 1 июля 2020 года.
Кто не успел - сделайте это до конца июня, и получите субсидию.

Еще раз уточню, что субсидии положены только тем компаниям и ИП, в перечне видов деятельности которых основным является указанный в Постановлении код ОКВЭД 86.23. Причем данные сверяются по состоянию на 1 марта 2020 года. Если вы в ЕГРЮЛ внесли изменения после 1 марта 2020г. или внесете изменения сейчас, то это не поможет вам получить субсидию. Во всяком случае до той поры, пока это ограничение не будет отменено или уточнено новым постановлением правительства.
It is necessary to choose a visual aid that is appropriate for the material and audience.
Кредиты на зарплаты и поддержку пострадавших отраслей бизнеса.

Большинство мер поддержки положены компаниям, чей ОКВЭД указан в соответствующем постановлении правительства в качестве ОСНОВНОГО (субсидии, отсрочка по налогам и взносам и др.)
Но для получения льготного кредита под 0% на зарплату или субсидируемого кредита на развитие достаточно, чтобы ОКВЭД пострадавшей отрасли присутствовал в числе дополнительных в выписке из ЕГРЮЛ на 1 марта 2020 года.

Так что у кого ОКВЭД 86.23 есть в числе дополнительных и кто хочет получить один из льготных кредитов - вперед, вы имеете на это полное право.

Еще раз уточню, что меры поддержки положены только тем компаниям и ИП, в перечне видов деятельности которых основным является указанный в Постановлении код ОКВЭД 86.23. Причем данные сверяются по состоянию на 1 марта 2020 года. Если вы в ЕГРЮЛ внесли изменения после 1 марта 2020г. или внесете изменения сейчас, то это не поможет.
It is necessary to choose a visual aid that is appropriate for the material and audience.
Система маркировки и мониторинга движения лекарственных средств.

Срок введение системы МДЛП в действие - 01 июля 2020 года. Никакого переноса пока не анонсировано, хотя слухи ходили разные.

Клиникам нужно обязательно зарегистрироваться в системе на сайте "Честный знак". Подробнее - по этой ссылке

А теперь главные советы:
1) Сделайте себе в клинике запас анестетиков и препаратов для аптечек неотложной помощи на 3+ месяца работы. Тогда вы без рисков, ошибок и потерь плавно вольетесь в систему, а этот срок позволит рынку урегулировать все неясности и начать работать в новых условиях корректно.

2) Знайте, что все лекарственные препараты, ввезенные в страну, на склады поставщиков или произведенные до 1 июля 2020 года, не нуждаются в маркировке и будут реализовываться вне системы до окончания срока годности. Все поставщики уже сделали у себя складские запасы минимум до Нового Года.
Т.е. и после 1 июля вы совершенно законно и официально сможете купить лекарственные препараты для клиники без применения системы МДЛП, регистраторов прибытия и выбытия, если они поступили к поставщику до 1 июля 2020 года.
И пусть вас никто не пугает штрафами по статье 6.34 КоАП за несвоевременное внесение данных в систему МДЛП либо внесение в нее недостоверных данных
Так что сделайте запасы, промониторьте поставщиков и по моей рекомендации некоторое время лучше подождать с приобретением маркированных препаратов. Это НЕ ОТМЕНЯТ обязанность в регистрации клиники в системе. Кстати, зуботехнические лаборатории также обязаны в ней зарегистрироваться, помните об этом!
It is necessary to choose a visual aid that is appropriate for the material and audience.
Электронные трудовые книжки.

В РФ вводится право на ведение трудовых книжек в электронном виде.
Сотрудники могут сами выбрать, в каком виде вести их трудовую - остаться в бумажном или вести в новом электронном формате.
Для соблюдения закона всем работодателям нужно до 30 июня 2020 года уведомить об этом сотрудников, опросить их и получить их решение по данному вопросу в форме письменного заявления.

Образец уведомления:

УВЕДОМЛЕНИЕ

«О переходе на электронные трудовые книжки»

№ 1 от «29» июня 2020 года

Уважаемые коллеги!

В связи с изменениями в трудовом законодательстве с 1 января 2020 года основная информация о Вашей трудовой деятельности и трудовом стаже будет формироваться в электронном виде. Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации это информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая, предусмотренная Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом, информация.

Наименование работодателя, начиная с января 2020 года, ежемесячно будет передавать указанную информацию о Вашей работе в Пенсионный Фонд Российской Федерации.

Вы имеете право по 30 июня 2020 года включительно подать в Отдел кадров Наименование работодателя письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в бумажном виде или о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

В случае, если Вы не подадите ни одного из указанных заявлений, Отдел кадров Наименование работодателя будет продолжать вести Вашу трудовую книжку в бумажном виде в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации.

В случае, если Вы подадите письменное заявление о предоставлении Вам сведений о трудовой деятельности в электронном виде в соответствии
со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, Отдел кадров Наименование работодателя выдает Вам трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение.

При выдаче Вам трудовой книжки в нее будет внесена запись о подаче Вами заявления о предоставлении работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации.

Одновременно сообщаем, что в случае, если Вы подадите письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации или не подадите ни одно из указанных выше заявлений, то Ваше право в последующем подать письменное заявление о предоставлении работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации сохраняется.


Руководитель

Наименование работодателя ФИО


Бланки заявлений прилагаются.

Подписи всех сотрудников об ознакомлении с уведомлением.


Бланк заявления сотрудника в свободной форме:


Руководителю ООО "Улыбка" от сотрудника _______ (ФИО, должность)

ЗАЯВЛЕНИЕ

В связи с внесением с 01.01.2020 изменений в трудовое законодательство (закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ) прошу продолжать вести с 01.01.2021 трудовую книжку в бумажной форме (другой бланк - в электронной форме)

Дата. Подпись.
Отмена устаревших и противоречивых нормативных актов
Отмена некоторых приказов в медицине:

Наверняка вы все знаете о новом приказе № 381н "Об утверждении Требований к организации и проведению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности»
Наша команда вела работу по созданию блока документов, позволяющего выполнить все многочисленные требования этого приказа. И мы почти закончили работу, помешал коронавирус, переключив наше внимание на новые нормативные требования.

Однако, в рамках "регуляторной гильотины" приказ №381н попал под отмену и прекратит свое действие 1 января 2021 года. А до этого времени, согласно введенному мораторию, плановые проверки клиник по контролю качества проводиться не будут. Однако для лицензирования клиникам до нового года все еще необходимо будет соблюдать его требования.

Очевидно, что нас ждет новый документ по контролю качества. Как только он будет утвержден и опубликован, мы с тем же удобством и качеством создадим по нему новый блок с шаблонами всех необходимых клинике документов.
Наши готовые блоки документов по всем направлениям работы клиники можно посмотреть по ссылке: www.stom-dok.ru/doc

P.S. под отмену также попал наш главный стоматологический порядок: Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 7 декабря 2011 г. № 1496н «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи взрослому населению при стоматологических заболеваниях». С нового года он тоже станет иным. Каким - посмотрим. Помните - это ведь тот самый документ, который регламентирует ОСНАЩЕНИЕ клиник, и он однозначно требует изменения с учетом современных реалий практики.
Я буду следить за ситуацией и подробно информировать всех коллег об изменениях.
Документ - основание об отмене данных НПА можно посмотреть по ссылке: http://static.government.ru/media/files/ZxpzuosGvWy637rM0QAI8JWjOJvbodDk.pdf?fbclid=IwAR3elV4L3_z6qHaGEKCQzOk0JPGVmJipkVnO_Y2wua-LnTJIYh6tDBCgQTs

Новости будут дополняться.

С уважением,
эксперт по медицинскому праву,
доктор Владислав Аносов.

Свяжитесь с нами сейчас
Close
Свяжитесь с нами сейчас
Telegram
WhatsApp
Viber
Messenger
Skype
Mail
Phone
Made on
Tilda