Микротравмы сотрудников в медицинской организации и их учет с 1 марта 2022 года по приказу Минтруда №632н

Обязанности работодателей по учету микротравм сотрудников с 01.03.2022г. и их документальное оформление.

С 1 марта 2022 года вступил в силу закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ о поправках в Трудовой кодекс РФ в части охраны труда, касающегося в том числе, учета микротравм у работников, а также Рекомендации по ведению такого учета - Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 сентября 2021 г. №632н "Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников".

К микротравмам относятся ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны, которые сотрудники и другие граждане получили при выполнении трудовых обязанностей и не повлекли расстройство здоровья - работнику не пришлось оформлять больничный (ч. 1 ст. 226 ТК).

В срок до 1 марта 2022 года работодателям необходимо:

• Разработать и утвердить Положение об учете микроповреждений (микротравм) работников, ознакомить с ним работников под роспись;

• Назначить сотрудника ответственным за учет микротравм в организации, внести дополнения в должностную инструкцию по новым обязанностям по учету микротравм,

• Сформировать и вести Журнал учета микротравм сотрудников,

• Разработать форму Заявления работника о микротравме на работе.

• Разработать и внедрить форму справки о рассмотрении причин и обстоятельств микротравм. Итоги расследования микротравм и их причины необходимо зафиксировать, например, в справке или акте. Срок хранения Справки и Журнала (не менее 1 года).

В дальнейшем работодатели обязаны:

• организовывать рассмотрение обстоятельств, приводящих к микроповреждениям (микротравмам) работников,

• фиксировать результаты рассмотрения в Справке обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника;

• регистрировать произошедшие микроповреждения (микротравмы) в Журнале учета микроповреждений (микротравм) работников.

Наш готовый блок с документами по приказу Минтруда №632н "Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников". содержит все необходимые бланки для исполнения требований законодательства.

Содержание блока «Микротравмы в медицинской организации»:

1. Положение об учете микротравм в медицинской организации

2. Дополнение в должностную инструкцию ответственного за учет микротравм

3. Заявление работника, который получил микротравму на работе - образец заполнения

4. Журнал учета микротравм работников

5. Справка о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника - образец заполнения

6. Справка о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к микротравме работника - чистый бланк Word

7. Приказ Минтруда №632н по учету микроповреждений работников